전사안전보건체계 강화
유한킴벌리는 안전과 건강을 최우선 가치로 삼고,
중대재해 제로 달성을 목표로 전사 차원의 체계적인 안전보건 관리 시스템을 운영 중입니다.
매 분기 CEO와 전사 안전보건책임자 등으로 구성된 안전보건경영위원회를 개최합니다.
안전보건경영위원회는 이사회 제출 전 안전보건 계획을 수립 및 검토하며, 안전보건 주요 이슈를 공유하는 등 전사 차원의 안전보건경영을 강화하기 위한 역할을 수행합니다.
중대재해 처벌법 등 관련 법률에 따른 안전보건 관리체계 의무 점검은 물론, 자체 사업장에 대한 자발적 점검을 병행하며,
사원과 함께 하는 다양한 안전문화 확산 및 내재화 프로그램을 실시합니다.
이외에도 주요 협력사의 안전보건 잠재 리스크를 예방하기 위해 관리체계 전반을 정기적으로 평가하고, 필요시 개선 조치를 취하고 있습니다.
안전보건경영위원회 역할
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10대 CEO 표준안전직무
실행을 통한
전사 안전보건경영 강화국내외 안전보건
주요이슈 공유이사회 안전보건계획
사전검토
안전보건 관리 조직
유한킴벌리는 CEO를 안전보건 최고 책임자로 하여 안전보건경영위원회, 안전보건본부, 각 사업장 안전보건 조직으로 이어지는 관리 체계를 운영합니다.
| 주체 | 역할·기능 |
|---|---|
| CEO | 안전보건 최고 책임 — 안전보건본부장의 보고를 받아 조치 이행을 보완 지시하고, 안전보건경영위원회가 부의한 안건에 대해 의견을 제공 |
| 안전보건경영위원회 | 안전보건 안건 심의 — 안전보건본부장의 분기별 안전보건 안건 제안·설명을 받아 통제하고, 안전보건 관련 안건을 CEO에 부의 |
| 안전보건본부장 | CEO 보고 및 조치 이행, 안전보건경영위원회에 분기별 안전보건 안건 제안·설명 |
| 안전보건본부 | 안전보건관리체계 구축 및 안전보건 확보의무 이행 조치, 각 사업장 안전보건 조직의 확보의무 수행 점검 |
| 각 사업장 안전보건 조직 | 안전보건 조치의무 이행 및 관계 법령 이행 조치, 조치 이행 결과를 안전보건본부에 보고 |
안전보건 핵심 가치
안전은 유한킴벌리의 핵심 가치입니다. 유한킴벌리는 ‘중대재해 Zero, 최우수 안전 사업장 달성’을 목표로 다음 세 가지 축으로 안전보건을 실천합니다.
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스스로 안전을 지키는 사람(人)
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문제를 해결하는 안전보건 조직
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위험을 예방하는 관리 시스템


